Startklaar voor taalscholing
Aandacht voor (verbetering van) taal- en andere basisvaardigheden is geen overdreven luxe. Het bevordert de productiviteit, inzetbaarheid, motivatie, betrokkenheid en klantgerichtheid van personeel. Onder basisvaardigheden verstaan we: lezen, schrijven, rekenen, communiceren, toepassen van ICT en zelfstandig handelen. Laaggeletterden beheersen deze basisvaardigheden onvoldoende. In Nederland is ongeveer 6% van de werknemers in bedrijven laaggeletterd, wat in totaal neerkomt op zo’n 420.000 personen. Bij bedrijven met relatief veel laagopgeleide werknemers ligt dit percentage zelfs nog hoger. Maar hoe pakt u het verbeteren van de basisvaardigheden van werknemers als bedrijf aan? Op deze website kunt u gebruikmaken van vier instrumenten die ondersteuning bieden bij het opzetten en uitvoeren van taalscholing voor werknemers.
Welk instrument is toepasbaar in uw organisatie?
|
|
|
 |
 |
 |
Taalkrachtplanner
Werk aan Taal
De training Werk aan Taal rust leidinggevenden uit met kennis en vaardigheden om laaggeletterde werknemers te ondersteunen. Leidinggevenden leren hoe ze werknemers moeten begeleiden bij de ontwikkeling van hun basisvaardigheden in dagelijkse werksituaties. Hoe kunnen leidinggevenden op de werkvloer begeleiden bij taalscholing? Deze vraag staat centraal in Werk aan taal, een training die is uitgewerkt voor leidinggevenden. Een bedrijf kan zo zelf een training samenstellen en verzorgen.
De Taalkrachtplanner bevat een praktisch en uitgewerkt stappenplan om van de scholing een succes te maken. Alle uitvoeringsaspecten komen aan bod met tal van tips. Dit varieert van het motiveren van werknemers om deel te nemen aan scholing, tot het betrekken van leidinggevenden bij taaleducatie op de werkvloer.De Taalkrachtplanner biedt u een praktische aanpak om werknemers basisvaardig te maken. De planner volgt vier stappen om een succes te maken van taalscholing. Elke stap bevat uitvoeringstips. Zo wordt duidelijk wie binnen een bedrijf een rol heeft bij taalscholing en wat diegene kan doen. De Taalkrachtplanner bevat een checklist om af te vinken of aan alle uitvoeringszaken is gedacht.
ROI-calculator
Met de ROI calculator bepaalt een bedrijf het rendement op de investering in taalscholing. De calculator berekent de opbrengsten en de kosten die zijn verbonden aan de taalscholing. Bij de inschatting van de opbrengsten wordt eerst bepaald welke voordelen in een bedrijf zullen optreden door de taalscholing. De calculator vertaalt dit naar opbrengsten. Het resultaat is een berekening waaruit blijkt of de opbrengsten groter zijn dan de kosten. Dit ondersteunt een bedrijf in de besluitvorming over het aanbieden van taalscholing.
Taal in Taken
Taal in Taken helpt om te bepalen welke lees- en schrijftaken voorkomen bij een beroep en op welk niveau. Het instrument bevat een overzicht van lees- en schrijftaken die kunnen voorkomen in een bedrijf. Elke taak bevat een heldere beschrijving op verschillende taalniveaus. Het resultaat is een beschrijving van de lees- en schrijftaken voor een beroep met een overzicht van het benodigde taalniveau. Taal in Taken is in te zetten bij instroom van nieuw personeel, doorstroom naar een andere functie, bij functioneringsgesprekken en vormt de basis bij het opzetten van een taalscholingstraject.
Inkoopwijzer
De digitale Inkoopwijzer helpt u bij het selecteren van een passende scholingsaanbieder. De Inkoopwijzer helpt bij de inkoop van een scholingstraject en bij de beoordeling van aanbiedingen van scholingsaanbieders. U kiest in de inkoopwijzer de kwaliteitscriteria waaraan de taalscholing moet voldoen. Op basis van de gekozen kwaliteitscriteria kunnen de aanbiedingen worden beoordeeld. Dit resulteert in een taalscholing die past bij de kwaliteitseisen van uw bedrijf.
